1、基本工資調整:每月基本工資由新臺幣23,100元調整至23,800元；時薪由150元調整至158元。
2、修正勞工保險投保薪資分級表:配合基本工資調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資為新臺幣23,800元，以增進勞工請領勞保給付權益。
3、修正勞工退休金月提繳分級表:因應基本工資調整，配合修正勞工退休金月提繳分級表，新增第20級月提繳工資/月提繳執行業務所得為新臺幣23,800元，落實勞工退休金權益之保障。
4、辦理勞(就)保月投保薪資、勞工退休金月提繳工資逕調作業:基本工資自109.1.1起調高為新臺幣23,800元，自是日起受僱全時工作者勞(就)保月投保薪資、勞退月提繳工資不得低於基本工資，勞動部勞工保險局主動依新修正之勞保、勞退分級表規定逕行調整提高，以簡政便民並同時維護勞工權益。
5、曾從事石綿作業之勞保被保險人，得併同現職從事該作業者，實施預防健康檢查。
6、補助中小企業辦理臨場健康服務。
7、修正特定對象參加技術士技能檢定補助要點。
8、行動支付繳納審查費。
9、雇主聘僱外國人申請案件網路線上申辦。
10、擴大勞工法律扶助之範圍:為因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革，並期迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件，保障勞資雙方權益及促進勞資關係和諧，本部擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍，以持續完善訴訟扶助措施，保障勞工應有權益。
https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/42905/